前職の業界と職種を教えてください。また、キャリアチェンジの理由を教えてください。

前職ではシステムエンジニアとして、顧客のSalesforce（営業管理システム）の改修・開発に携わっていました。従業員数100名未満の中小企業だったこともあり、採用業務も兼任しておりましたが、その中で採用のやりがいと面白さを強く感じるようになりました。

より専門性を高め、採用だけではなく労務領域にも幅広く関わりたいと考え、人事としてキャリアを築ける環境を求めて転職を決意しました。

また、経営陣と近いポジションで、全社に大きな影響を与えられる点も人事に挑戦したいと考えた理由の一つです。

趣味や休日の過ごし方を教えてください。

休日は外出することが多いです。特に旅行が好きです。旅行先では、美味しいご飯やその土地ならではの体験に惜しまずお金を使い、しっかりリフレッシュしています。寒さが苦手なので、沖縄に行くことが多いです。最近はローカルな動物園に行くことにもハマっています！

ランディックス入社の決め手となったポイントや出来事を教えてください。

業界問わず幅広く見ていましたが、「成長性」と「安定性」の両方を兼ね備えたランディックスに魅力を感じました。設立25年・グロース上場という安定基盤のもと、さらに拡大を続ける環境で、様々な景色を見ながら楽しく成長できると思えたからです。
また、営業社員をはじめ、弊社が手がけた住宅が、形として街に残り、人々の生活を支え続けることに対して、誇りを持てる仕事だと感じたからです。

仕事をする上で大切にしていることはなんですか？

現在は人事部にて新卒採用領域を中心に担当しています。仕事は「人と人とのつながり」で成り立つものだと考えているため、「人に好かれること(信頼してもらうこと)」を大切にしています。挨拶の表情や言葉選び、声のトーンなど、身近なコミュニケーションの細かな部分にも気を配り、相手に良い印象を持っていただけるよう意識しています。また、人事は社員のさまざまな情報を扱う職種でもあるため、情報管理には細心の注意を払い、信頼を損なわないことを心がけています。

仕事のやりがいを教えてください。

採用計画の段階から携わらせてもらっているので、各フェーズを経て採用につながった瞬間に大きなやりがいを感じます。さらに、入社後、活躍している姿を見ると、より一層嬉しくなります。また、社員や内定者から相談を受けたり、感謝のメッセージをいただいた際にも、信頼されている実感を持つことができ、仕事の励みになっています。