REQUIREMENTS募集要項

NEW GRADUATE新卒採用

CAREER中途採用

コンサルタント職　※27卒募集中

コンサルタント職　※27卒募集中

配属部署	コンサルタント職（売買仲介営業／仕入営業）
職務内容	＜仕事内容＞ ■仲介営業（BtoC）当社の強みであるリピーター・紹介のお客様をはじめ、ネットからの反響やハウスメーカーからのご紹介のお客様を相手に、物件探しから広告作成、物件案内、住宅ローンや契約の手続きまでを一貫して担当します。土地・家を「買いたい」というお客様のサポートです！ ■仕入営業（BtoB）富裕層のお客様が住むための「土地」または収益用の「土地」を仕入ていただきます。不動産仲介会社様をご訪問し、土地の売却案件をいただくことで仕入を行い、その先には、お客様への販売方法や値付けも行います。利益を見込んで仕入ていただくので、大きな金額を動かす面白さがあります。＜仕事の魅力＞ ■プロ1年目として活躍できる「実力主義×チャレンジ精神」を応援する社風です。頑張れば頑張るだけ、収入もキャリアも高みを目指せる環境があります。入社2か月で初契約を獲得した先輩や、新卒2年目でメンター（副主任）、新卒3年目でリーダー（課長）に昇格した社員もいます。 ■ワンランク上の接客スキルが身に付く環境城南エリアは、経営者や上場企業の役員層、日本トップクラスの士業、お医者様など、ステータスのある方々が多く住まれています。普段なかなかお会いすることができない富裕層のお客様と日々接することにより、ワンランク上の接客スキルやマナーを身に付けて、一流のビジネスパーソンへと成長することができます。 ■集客から引き渡しまで。不動産のプロへと成長できます集客方法やエリア相場、単価などのノウハウを共有しながら目標を設定。達成までの道筋を上司と共に描くことで、成長をサポートしています。また、集客活動から、住宅ローン・契約手続き・引き渡しまで一貫して担当するので、営業スキルだけでなく、業界で必要な幅広い知識が身に付きます。
応募要件	【学歴不問】 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方　※入社までに準備できれば大丈夫です。【こんな方にピッタリの職場です！】 ◎安定×成長企業で長く働きたい方 ◎お客様のことを第一に考えて仕事をしたい方 ◎自分の頑張りに見合った収入を得たい方 ◎スキルを活かしてステップアップしたい方　など
想定年収（給与詳細）	【月給30万円＋賞与】 ※固定残業代（月42時間・7万2千円）を含む（超過分別途支給） ※宅建手当代（3万円）を含む（未取得の場合は月給27万円に降給） ※賞与あり（年1回／12月） ※昇給あり（年2回／4月・10月）【年収例】新卒1年目（23歳）：プレイヤー／年収380～420万円新卒3年目（25歳）：主任・課長／年収850万円新卒5年目（27歳）：部長代理・副部長／年収1,200万円 34歳：部長／年収2,000万円 ※上記は参考年収です。会社業績や本人の成績により変動します。【平均年収】 715万円／2024年度実績
諸手当、その他待遇	■交通費支給（全額支給）※社内規定あり ■各種社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■DB（確定給付企業年金） ■社員割引制度（自社で不動産の購入・売却をする場合） ■定期健康診断（年1回） ■慶弔手当/慶弔休暇 ■表彰制度（週次のグッジョブ賞・年2回の表彰式） ■書籍手当 ■サークル活動手当 ■チームデリ（チーム交流手当） ■シャッフルコミュニケーション（他部門交流手当） ■福利厚生サービス「福利LITE」の導入 ■えるぼし獲得（女性活躍推進法における優良企業） ■研修制度（新人研修／6ヶ月間・マネジメント研修等）
勤務時間	9：20～18：30（実働8時間／休憩70分）
休日・休暇	＜年間休日115日＋有休推奨日５日＞ ■完全週休2日制（仲介営業：火・水／仕入営業：水・日） ■有給休暇（入社当日に10日間付与） ■慶弔休暇 ■夏季休暇（7～9日間） ■冬季休暇（7～9日間）
勤務地	【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷1-7-7 【桜新町支店】東京都世田谷区新町3-22-2 ※転居を伴う転勤はありません。
最寄駅	【目黒本社】各線「渋谷駅」より徒歩5～10分【桜新町本店】東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩1分
選考プロセス	【会社説明会参加】→【一次面接】→【二次面接】→【最終面接】　　 ※選考の流れは変更となる場合がございます。

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仲介営業マンションの仲介営業仕入営業次世代トップリーダー候補プロジェクト推進（収益事業）エンジニア経理（マネージャー候補）人事リファラルの方はこちら

仲介営業

配属部署	流通営業部
職務内容	富裕層向け住宅用不動産の売買仲介業務を担当します。＜物件やエリアの特徴＞世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」と呼ばれる高級住宅街がメインのエリア。金額は平均価格１億を超え、市場に出回らない物件も多数保有しています。＜集客について＞自社物件のほか、市場で売りに出ている物件を自分で探し、写真・キャッチコピーを工夫しながらWebサイトに投稿してお客様を集めていただきます。ハウスメーカーからの集客や、別部門のインサイドセールスからの送客もあり、他社と比べてスムーズな顧客対応が可能です。＜圧倒的なお客様第一主義＞お客様には継続して情報を提供し、集客から数年後に契約となるケースも多いです。お客様のご都合やニーズに合わせて購入を勧めることが可能。早朝・深夜など、お客様のご迷惑になる時間帯の営業活動は一切行ないません。＜当社の特徴＞ ■20代でマネジメントポジションへ性別年齢勤続年数問わず、ステップアップできる環境です。 20代管理職や、業界未経験から入社2年目でトップセールスとなった事例もございます。 ■ワンランク上の接客スキルが身に付く経営者や役員層、士業、お医者様など、ステータスのある方々がメインターゲット。富裕層のお客様と日々接することにより、ワンランク上の接客スキルやマナーを身に付けることが可能です。 ■接客から引き渡しまで。不動産のプロへ成長集客方法やエリア相場、単価などのノウハウを共有しながら目標を設定。達成までの道筋を上司と共に描くことで、成長をサポートしています。集客活動から、住宅ローン・契約手続き・引き渡しまで一貫して担当するので、営業スキルだけでなく、業界で必要な幅広い知識が身に付きます。 ■独自の物件調達力グループ会社との連携により、常に数十億分の自社物件を保有しています。 ■建築ノウハウの蓄積グループ内の建築部門との連携により、物件価値を最大限に引き出す専門的な知見を保有しています。 ■顧客満足度の高さ全契約の30%以上がリピートや紹介による成約を実現しています。
応募要件	【学歴不問】 ■何かしらの不動産営業経験がある方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方【歓迎要件】 ■宅地建物取引士 ■マネジメント経験 ■城南エリアでの売買仲介経験
想定年収（給与詳細）	①未経験：月給37万5千円～67万5千円＋賞与年1回（想定年収500万～900万） ②経験者：月給56万2500円～90万円＋賞与年1回（想定年収750万～1,200万） ③リーダー職：月給75万円～125万5千円＋賞与年1回　（想定年収1,000万～1,500万円） ※経験・能力を考慮。 ※固定残業代（月42時間分）を含む。超過分別途支給。 ※宅建士有資格者は月給に2万円加算（宅建手当）
諸手当、その他待遇	■各種社会保険完備 ■表彰制度（年2回実施） ■交通費支給（全額支給）※社内規定あり ■従業員持株会制度 ■定期健康診断（年1回） ■慶弔手当/慶弔休暇 ■書籍手当 ■サークル活動手当 ■チームデリ（チーム交流手当） ■シャッフルコミュニケーション（他部門交流手当） ■福利厚生サービス「福利LITE」 ■退職金制度（確定給付企業年⾦）
勤務時間	9：20～18：30（実働8時間）
休日・休暇	＜年間休日115日＋有休推奨日５日＞完全週休2日制（火・水）、GW休暇、夏季休暇（9日）、冬季休暇（9日）、有給休暇、慶弔休暇
勤務地	【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷1-7-7 【桜新町支店】東京都世田谷区新町3-22-2 ★転居を伴う転勤はありません。
最寄駅	【渋谷本社】各線「渋谷駅」より徒歩5～10分【桜新町本店】東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩1分
選考プロセス	書類選考→一次面接→二次選考→最終面接　　 ※選考の流れは変更となる場合がございます。

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マンションの仲介営業

配属部署	仲介営業部（子会社：リンネ株式会社へ出向）
職務内容	東京23区で不動産売買仲介と買取再販（中古マンションがメイン）に幅広く携わっていただきます。上場会社グループとなったタイミングで事業をこれから拡⼤していく中で組織の重要なポジションを担って頂きます。業務に慣れるまでは代表取締役である加藤がしっかりとサポートします。⼀連の仲介業務をこなせるようになったらリモート勤務も可能で⾃由な働き⽅も推奨しています。＜ITツール導⼊による業務効率化＞・⾃社サイトによる顧客集客・⾃社管理システムによる⾃動物件提案及び追客/TODO管理・ビジネスメッセージアプリ（slack）を活⽤した社内コミュニケーションの円滑化＜物件やエリアの特徴＞ 23区の中でも⽬⿊区、港区、新宿区などの都⼼がメインです。今後は、⾃社で物件を仕⼊れてリノベーションをして再販売する事業を強化していきます。＜不動産を買いたいお客様向け＞ 100%反響営業（⾃動追客システム等のツールによる営業効率UP）。⾃社ウェブサイトやポータルサイトで集客した顧客に対して、希望条件をヒアリングし、メールで物件を紹介していただきます。お客様が内⾒したい物件があれば物件のご案内〜申込み〜契約〜住宅ローン斡旋〜決済を⾏っていただきます。＜不動産を売りたいお客様向け＞ 100%反響営業。⾃社ウェブサイトで集客した顧客に対して、物件の査定、媒介契約の締結、または⾃社での直接買い取りを⾏います。＜圧倒的なお客様第⼀主義＞お客様には継続して情報を提供し、集客から数年後に契約となるケースも多いです。売上のノルマは無く、お客様のご都合やニーズに合わせて購⼊を勧めることが可能。早朝・深夜など、お客様のご迷惑になる時間帯の営業活動は⼀切⾏ないません。⼀緒に組織を⼤きくして成⻑していきましょう!!
応募要件	学歴不問、不動産経験不問！【歓迎】 ■宅地建物取引⼠ ■不動産営業経験（売買・賃貸） ■普通⾃動⾞免許（AT限定可）をお持ちの⽅【こんな⽅にピッタリの職場です！】 ◎リモート勤務（週2~4）も可能な環境でワークライフバランスを充実させたい⽅ ◎残業時間は⽉10時間未満 ◎安定×成⻑企業で働きたい⽅ ◎不動産に興味がある⽅ ◎不動産を買いたい、売りたいお客様に対して、熱意・ホスピタリティ・誠意を持っている⽅ ◎お客様のことを第⼀に考えて仕事をしたい⽅ ◎スキルを活かしてステップアップしたい⽅ ◎将来的に部下を持ち、組織マネジメントにも挑戦したい⽅
想定年収（給与詳細）	月給30万円～45万円＋賞与年1回（想定年収400万～600万） ※経験・能力を考慮。 ※固定残業代（月42時間分）を含む。超過分別途支給。 ※宅建士有資格者は月給に2万円加算（宅建手当）
諸手当、その他待遇	■各種社会保険完備 ■表彰制度（年2回実施） ■交通費支給（全額支給）※社内規定あり ■従業員持株会制度 ■定期健康診断（年1回） ■慶弔手当/慶弔休暇 ■書籍手当 ■サークル活動手当 ■チームデリ（チーム交流手当） ■シャッフルコミュニケーション（他部門交流手当） ■福利厚生サービス「福利LITE」 ■退職金制度（確定給付企業年⾦）
勤務時間	9：20～18：30（実働8時間）
休日・休暇	＜年間休日115日＋有休推奨日５日＞完全週休2日制（火・水）、GW休暇、夏季休暇（9日）、冬季休暇（9日）、有給休暇、慶弔休暇
勤務地	【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷1-7-7 【桜新町支店】東京都世田谷区新町3-22-2 ★転居を伴う転勤はありません。
最寄駅	【渋谷本社】各線「渋谷駅」より徒歩5～10分【桜新町本店】東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩1分
選考プロセス	書類選考→一次面接→最終面接　　 ※選考の流れは変更となる場合がございます。

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仕入営業

配属部署	戸建事業部（住宅）／開発営業部（収益）
職務内容	世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」をメインに不動産仕入れ業務をお任せします。仕入れる物件は、平均1.5億円の住宅用地。今後は収益事業をさらに加速させていくため、1～4億円程度の収益用地も積極的に仕入れていきます！【仕事の流れについて】 ▼《アプローチ》 ▼《商談》 ▼《仕入事業計画の作成》 ▼《稟議》 ▼《仕入れ》 ▼《販売》 ※販売部門が別にありますので、販売活動は主な業務にはなりません。＜当社の特徴＞・20代でマネジメントポジションへ：性別年齢勤続年数問わず、ステップアップできる環境です。20代管理職や、業界未経験から入社2年目でトップセールスとなった事例もございます。・案件取得から引き渡しまで。不動産のプロへ成長：案件獲得方法やエリア相場、単価などのノウハウを共有しながら目標を設定。達成までの道筋を上司と共に描くことで、成長をサポートしています。仕入営業として業界で必要な幅広い知識が身に付きます。・販売部門との連携：グループ内の販売部門との連携により、物件価値を最大限に引き出す専門的な知見を保有しており、出口を見据えた仕入活動が行えます。
応募要件	■営業経験もしくは不動産業界でのご経験【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■宅地建物取引士 ■不動産仕入れの実務経験がある方（住宅用地、または収益用地）
想定年収（給与詳細）	①未経験：月給45~67万5千円＋賞与年1回（想定年収600～900万） ②経験者：月給60~90万円＋賞与年1回（想定年収800万~1,200万） ②リーダー：月給90〜135万円＋賞与年1回（想定年収1,200万円〜1,800万円） ※上記金額には、固定残業手当（42時間分）を含みます。超過した場合は、別途全額支給いたします。 ◎宅建有資格者は月給に２万円加算。
諸手当、その他待遇	■各種社会保険完備 ■表彰制度（年2回実施） ■交通費支給（全額支給）※社内規定あり ■従業員持株会制度 ■定期健康診断（年1回） ■慶弔手当/慶弔休暇 ■書籍手当 ■サークル活動手当 ■チームデリ（チーム交流手当） ■シャッフルコミュニケーション（他部門交流手当） ■福利厚生サービス「福利LITE」 ■退職金制度（確定給付企業年⾦）
勤務時間	9：20～18：30（実働8時間）
勤務地	【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷1-7-7 ★転居を伴う転勤はありません。
最寄駅	各線「渋谷」駅より徒歩5~10分
選考プロセス	書類選考→一次面接→最終面接　　 ※選考の流れは変更となる場合がございます。

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次世代トップリーダー候補

配属部署	流通営業部
雇用形態	正社員
職務内容	プレイングマネージャーとして、チームマネジメントと住宅用不動産の売買仲介業務をご担当いただきます。 ※経験・スキルによって、２～７名の部下の育成・マネジメント 120%成長を続ける急成長企業で、経営幹部候補としてメンバーの育成をお任せします。生産性向上や業務効率化など、組織改革の新しいアイデアを実現させ、イノベーションを起こせる環境です。＜求める人物像＞・目標達成に向けてのボトルネックを見つけ出し、具体的な手段に落とし込める方・自身の役割を理解し、チームをまとめる力のある方・達成意欲の強い方・生産性を意識して働ける方・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる仕組みを作れる方＜当社の特徴＞・プレミアムな商圏特化：世田谷・目黒・渋谷などの城南エリアという高級住宅街に特化し、平均1億円の高額物件を扱っています。・独自の物件調達力：グループ会社との連携により、常に数十億分の自社物件を保有しています。・建築ノウハウの蓄積：グループ内の建築部門との連携により、物件価値を最大限に引き出す専門的な知見を保有しています。・顧客満足度の高さ：全契約の30%以上がリピートや紹介による成約を実現しています。・新規事業へのチャレンジ：住宅→収益→別荘と、複合的な豊かさを創造するため、日々挑戦を続け、会社の成長を加速させています。
応募要件	【学歴不問】 ▽必須 ■営業経験 ■マネジメント経験 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ▽歓迎 ■東京・城南エリアでの不動産営業経験 ■不動産売買仲介営業経験 ■宅地建物取引士
想定年収（給与詳細）	リーダー職：月給75万円～125万5千円＋賞与年1回　（想定年収1,000万～1,500万円） ※経験・能力を考慮。 ※固定残業代（月42時間・14万3,600円以上）を含む。超過分別途支給。
諸手当、その他待遇	■各種社会保険完備 ■表彰制度（年2回実施） ■交通費支給（全額支給）※社内規定あり ■従業員持株会制度 ■定期健康診断（年1回） ■慶弔手当/慶弔休暇 ■書籍手当 ■サークル活動手当 ■チームデリ（チーム交流手当） ■シャッフルコミュニケーション（他部門交流手当） ■福利厚生サービス「福利LITE」 ■退職金制度（確定給付企業年⾦）
勤務時間	09:20～18:30(休憩70分)
勤務地	【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷1-7-7 ▽営業所【桜新町支店】東京都世田谷区新町3-22-2 ★転居を伴う転勤はありません。
選考プロセス	1.書類選考 ⇒ 2.一次面接（web可）⇒ 3.最終面接 ⇒ 4.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。

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プロジェクト推進（収益事業）

配属部署	開発営業部
雇用形態	正社員
職務内容	RC造収益物件の仕入増加に伴い、新規プロジェクトの立案、設計図面のチェック、建築現場の進捗確認を行い、お客様への引き渡しまでを滞りなく進めます。 ▽具体的には • エリアは東京の城南・城西エリア中心になります。 • 金額規模は完成物件で4～20億円程度 ▽仕事のスタイル役所調査、ボリューム出し、進行中のプロジェクトの図面チェック、工程の確認や工事監督と打ち合わせを行い、工事の進捗確認等を行います。 • 条例等の事前調査・対応業務等 • 各種図面（意匠面・構造図・電気図・設備図面）のチェック • ボリューム図の作成 • 工程の作成・協力会社や資材の確認 • 工程管理(品質・原価・工程・安全・環境管理) • 必要書類の作成(役所への届出・進捗報告等) • 各種図面のチェック等 • 建物ボリューム図面作成月の平均残業時間：20時間程度になります。
応募要件	▽MUST 下記、いずれかの条件を満たす方・建築（設計または現場）のご経験・大学、専門学校等の建築学科を卒業していて、建築の知識がある方 ▽WANT ・一級建築士、二級建築士・一級施工管理技士、二級施工管理技士・宅地建物取引士・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方・物作りが好きな方・積極性がある方
想定年収（給与詳細）	600万円〜900万円（賞与含む）基本給：45万円～67万5千円 ※ご経験・能力に応じて決定いたします。 ※上記金額には、固定給には、固定残業手当（42時間分／108,000円～162,000円）を含みます。超過した場合は、別途全額支給いたします。 ■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
諸手当、その他待遇	■各種社会保険完備 ■表彰制度（年2回実施） ■交通費支給（全額支給）※社内規定あり ■従業員持株会制度 ■定期健康診断（年1回） ■慶弔手当/慶弔休暇 ■書籍手当 ■サークル活動手当 ■チームデリ（チーム交流手当） ■シャッフルコミュニケーション（他部門交流手当） ■福利厚生サービス「福利LITE」 ■退職金制度（確定給付企業年⾦）
勤務時間	09:20～18:30(休憩70分)
勤務地	【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷1-7-7 ▽営業所【桜新町支店】東京都世田谷区新町3-22-2 ★転居を伴う転勤はありません。
選考プロセス	1.書類選考 ⇒ 2.一次面接（web可）⇒ 3.最終面接 ⇒ 4.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。

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エンジニア

配属部署	新規事業推進部
雇用形態	正社員
職務内容	東京の富裕層エリアに特化した不動産を扱う、自社ポータルサイトの開発をお任せします！ ■弊社および弊部について東京２３区富裕層エリア向けの、土地や戸建て販売の自社ポータルサイトシステムの、企画／開発／運用をしています。 IT技術の進歩により、食料品、衣類、家電、車といった様々なアイテムがインターネットで訴求／集客をする現代において不動産はその中でも、一生に一度あるかないかの、最も高額なアイテムの代表の１つと言えます。したがって、購入に至るプロセスは複雑ですが、弊部は、IT技術／人材への投資と活用を積極的に行い、 2025年現在、多くの質の高い集客を実現するノウハウを構築するに至りました。将来は、東証プライムへの上場を目指し、IT技術をもって会社の成長を推進していく、第２創業期のコアメンバーとなるべく技術者を必要としています。 ■会社での役割直近では自社サイトの集客数が数倍まで改善するなど、大きな成長をしているチームでの募集になります。ポータルサイトで集客したお客様は、インサイドセールスが対応し、フィールドセールスの担当者に案内や接客を実施してもらい、お客様状況のフィードバックを受けてポータルサイトのPDCAを回していく事がメイン業務になります。集客や接客、案内をしたお客様のデータ、提案物件、仕入れ物件の蓄積された仕入れデータ、売買データを活用して効率的にグループ全体の利益を増やす事ができる唯一のチームため、スピード感をもって自己成長を実感できるポジションになります。これらを先端技術を取り入れながら、圧倒的なサービスに磨き上げる開発をお任せします。少人数の体制だからこそ実現できる企画から開発、そしてシステム全般構成まで、自分のアイディアを実現できる環境です。【本ポジションの特徴】・Webサイト／システム　の開発スキルを上流から下流まで幅広く身につけたい方・自分のアイディアを形にできます。100%自社サービスとなりますので、・テクノロジーを活用した新規事業も積極展開予定で新しいことにもチャレンジ可能です ■働く環境の魅力・優秀なフルスタック先輩社員エンジニアが寄り添いお教え致します Webシステム開発経験が無い場合でも大丈夫。現場の熟練フルスタックエンジニアがしっかりと業務を教えます。・個人、チームの意見を尊重する組織チーム全体のフットワークが軽く、上長の理解力が高いため、個人やチームで考えた提案が大小関わらず、サービス内にすぐに取り入れる事ができます。結果、量をこなす事ができ、ご自身のスキルアップに繋がります。・成長企業＝成長機会も豊富毎年120％成長を掲げている当社で、新たな施策の立案・実行を進め、自身の成長はもちろん会社の成長も加速。勤続年数や年齢に関わらず、結果を正当に評価され、早期の昇進も可能です。・社歴、年齢に関係なく助け合いが盛んなチーム悩んでいる時、困った時は年齢や社歴関係なく、知見のあるメンバーへいつでも相談でき、サポートを受けられる環境です。
応募要件	【学歴不問】 ☆必須 ■システム開発実務 3年以上（言語は問わない） ☆歓迎 ■PHP、Laravel、AWSの知識、ご経験のある方 ■バックエンド～フロントエンド一通りできる方 ■HTML、CSS、Wordpressの知識、ご経験のある方 ■積極的に改善・工夫できる方歓迎！ ■Webサイト開発のスキルを上流から下流まで幅広く身につけたい方 ※Webシステム開発経験が無い場合でもご応募可能です。　優秀なフルスタック先輩社員エンジニアが寄り添いお教え致します
想定年収（給与詳細）	想定年収：年収400万円～700万円月給333,334円～583,333円 ※経験・能力を考慮。 ※固定残業代（月42時間・80,000円～140,000円）を含む。超過分別途支給。 ※年俸制。オファー年収を12分割した金額が月給。
諸手当、その他待遇	■各種社会保険完備 ■表彰制度（年2回実施） ■交通費支給（全額支給）※社内規定あり ■従業員持株会制度 ■定期健康診断（年1回） ■慶弔手当/慶弔休暇 ■書籍手当 ■サークル活動手当 ■チームデリ（チーム交流手当） ■シャッフルコミュニケーション（他部門交流手当） ■福利厚生サービス「福利LITE」 ■退職金制度（確定給付企業年⾦）
勤務時間	09:20～18:30(休憩70分)
勤務地	【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷1-7-7 ▽営業所【桜新町支店】東京都世田谷区新町3-22-2 ★転居を伴う転勤はありません。
選考プロセス	1.書類選考 ⇒ 2.一次面接（web可）⇒ 3.最終面接 ⇒ 4.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。

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経理（マネージャー候補）

配属部署	管理部
雇用形態	正社員
職務内容	2019年の上場後、７年間で事業規模、人員規模が３倍ほどに成長してきました。現在では４社グループ体制になり、数年後には東証プライム（旧：東証一部）への上場を目指し、事業を拡大しています。今回は、経理マネージャー候補（２～３人チーム）の募集です。現状、管理部経理課・財務課は５名体制（部長1名、課長2名、メンバー2名）となっていますが、今後は複数名の採用を行っていく予定です。主な業務内容は月次・四半期・年度の決算業務と、決算発表のための監査法人対応となります。プロジェクトベースでの取組みなど、手を挙げれば幅広くチャレンジできる環境ですが、経験やスキルによって相談していきますので、是非積極的にご応募お待ちしております。 ※コーポレート部門全体で残業時間の平均は月10時間程度、業務目標設定、評価制度や月次の面談などフォローアップも力を入れていますので、長期的に働きやすい環境です。【具体的な仕事内容】・月次・四半期・年度の決算業務・監査法人対応・税理士対応・経理チームのマネジメント（2~3名の予定）・J-SOX対応（経験に応じて）
応募要件	・上場企業での経理経験・決算作業のご経験・連結決算のご経験・（歓迎）監査対応のご経験・（歓迎）開示業務のご経験
想定年収（給与詳細）	700万円～900万円（月給58万～75万）残業代は1分単位で支給します。
諸手当、その他待遇	■各種社会保険完備 ■表彰制度（年2回実施） ■交通費支給（全額支給）※社内規定あり ■従業員持株会制度 ■定期健康診断（年1回） ■慶弔手当/慶弔休暇 ■書籍手当 ■サークル活動手当 ■チームデリ（チーム交流手当） ■シャッフルコミュニケーション（他部門交流手当） ■福利厚生サービス「福利LITE」 ■退職金制度（確定給付企業年⾦）
勤務時間	09:20～18:30(休憩70分)
勤務地	【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷1-7-7 ▽営業所【桜新町支店】東京都世田谷区新町3-22-2 ★転居を伴う転勤はありません。
選考プロセス	1.書類選考 ⇒ 2.一次面接（web可）⇒ 3.最終面接 ⇒ 4.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。

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人事

配属部署	人事部
雇用形態	正社員
職務内容	[具体的には] ■新卒／中途採用　-面接対応、スカウト送付、説明会・インターンの実施、内定者フォロー、媒体選定、日程調整等 ■研修　-研修対応、スケジュールの作成、資料準備、研修会社選定等 ■組織改善　-エンゲージメントサーベイの実施、分析　-人事面談の実施 ■イベント　-入社式、内定式等の企画・実行 ■労務関連業務　-入退社対応　-各種手続き対応　-勤怠確認・給与計算等特に採用における母集団形成と新人の即戦力化のため、【採用コンテンツの充実】【新・研修プログラムの運営】を進めたいと考えています！新しい取り組みを前向きに取り組める方、様々な背景を持つ方と話すのが好きな方、ぜひご応募ください。
応募要件	【必須（MUST）】・大卒以上・Excel、Word、PowerPointに苦手意識が無いこと　（基本的な関数が使えれば、あとは業務で覚えられます。）・人と話すことが好きな方（特に、人前で話すことに抵抗がない方）【歓迎（WANT）】・採用の経験がある方・数値分析が得意な方・宅地建物取引士
想定年収（給与詳細）	350万円〜 500万円 ■基本給：291,667円～416,667円 ※ご経験・能力に応じて決定いたします。 ※残業代は別途１分単位で支給されます。 ※平均残業時間は10時間前後です。 ■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
諸手当、その他待遇	■各種社会保険完備 ■表彰制度（年2回実施） ■交通費支給（全額支給）※社内規定あり ■従業員持株会制度 ■定期健康診断（年1回） ■慶弔手当/慶弔休暇 ■書籍手当 ■サークル活動手当 ■チームデリ（チーム交流手当） ■シャッフルコミュニケーション（他部門交流手当） ■福利厚生サービス「福利LITE」 ■退職金制度（確定給付企業年⾦）
勤務時間	09:20～18:30(休憩70分)
勤務地	【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷1-7-7 ▽営業所【桜新町支店】東京都世田谷区新町3-22-2 ★転居を伴う転勤はありません。
選考プロセス	1.書類選考 ⇒ 2.一次面接（web可） 3.二次面接（web可）⇒ 4.最終面接 ⇒ 5.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。

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諸手当、その他待遇	■各種社会保険完備 ■表彰制度（年2回実施） ■交通費支給（全額支給）※社内規定あり ■従業員持株会制度 ■定期健康診断（年1回） ■慶弔手当/慶弔休暇 ■書籍手当 ■サークル活動手当 ■チームデリ（チーム交流手当） ■シャッフルコミュニケーション（他部門交流手当） ■福利厚生サービス「福利LITE」 ■退職金制度（確定給付企業年⾦）
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選考プロセス	まずは当社人事とのカジュアル面談を実施します（選考要素なし）。その後、 1.一次面接（web可）⇒ 2.最終面接 ⇒ 3.内定となります。 ※上記は変更となる可能性もございます。

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