唯一無二の豊かさを創造する
一生の中で最も高い買い物と言われる
不動産だからこそ、
買う人、売る人、
またその家族や関係する
全ての人に喜びと感動を提供したい。
そして、その不動産はより美しい街並みと
安心して暮らせる街づくりのきっかけとなり、
それが広がることで街の魅力をさらに高め、
その街に暮らす全ての人に
喜びと感動を提供したい。
私たちは、不動産 × ITで
イノベーションを起こし、
豊かな人生への架け橋になると共に
魅力的な街づくりに挑戦し続けます。
2001年2月
不動産の売買・賃貸・コンサルティング業を目的とし、東京都目黒区に設立
2003年8月
不動産仕入を行う部門として、株式会社グランデを桜新町に設立
2016年7月
不動産の売買仲介の営業所として、自由ヶ丘センターを開設
株式会社グランデの本店を自由ヶ丘センターに移転
2019年10月
オーダーメイド住宅マッチングサービス「sumuzu Matching」スタート
2019年12月
東証マザーズ(現:グロース)市場へ新規上場
2022年1月
目黒新本社(Landix目黒ビル) OPEN
2024年1月
桜新町本店リニューアルオープン
44%
18%
16%
13%
9%
仲介営業
仕入営業
コーポレート
メディア
sumuzu
46%
29%
15%
10%
20代
30代
40代
50代
男性
00
%
女性
00
%
000
日
(115日+有休推奨日5日)
48%
39%
10%
3%
外食
コンビニや近くの
飲食店でテイクアウト
持参した
お弁当
その他
1
テレビ / 動画鑑賞
2
趣味(読書、筋トレ、料理等)
3
友人や恋人と食事(飲み会)
4
家族と過ごす
5
ペットとたわむれる
毎年全10回の研修を実施しており、不動産業界の基礎知識から、当社で役立つ営業ノウハウをしっかりとレクチャーしています。また、チーム制をとっておりOJTでチームごとにきめ細かくフォローしますので、無理なく業務を覚えていけます。その他不動産業界で働く上で持っていたほうが絶対に便利な資格”宅建士”に関しても毎年社内にて模試等を行い、合格率アップに向け社内一丸となって取り組んでいます。
年2回行われる納会では、輝かしい成績を収めた社員の表彰を行っています。社長賞や支店長賞をはじめ、入社1年以内の社員が対象となる新人賞や入社3年以内の社員が対象となる若手賞などもあります!受賞された方にはギフト券のプレゼントもありますので、表彰を目指し、一緒に頑張りましょう!
ランディックスグループには、当社を一度退職された方々に再び当社でご活躍いただける制度があります。さまざまなライフプランやキャリアプランを理由に当社を退職された方々で、再び当社で力を発揮したいという方は、ぜひお気軽にご応募ください。
※通常の選考プロセスと同様に、書類選考と複数回の面接を実施いたします。
ランディックスは中途採用において、リファラル採用の制度を取り入れています。社員全員が「一緒に働きたい友人・知人」をリクルートするという制度です。ご自身の周囲にランディックスで働く社員がいる場合は、ぜひお声がけください。当社に所属している社員を通じて本制度をご利用いただけます。
※リファラルでのご応募の際は、エントリーフォーム内の応募形態「リファラル」にチェックを入れ、「自由コメント」に推薦者の氏名をご記載ください。
※選考プロセスに進んでいただく前に人事部との面談を実施いたします。
当社グループでは、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う経済状況の不振に鑑み、2020年5月より「認定NPO法人キッズドア基金」へ参画しております。経済的に困難な状況にある子供・学生を対象に支援募金を継続して行っております。
目黒本社
桜新町本店
自由が丘センター
商号 | 株式会社ランディックス |
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資本金等の額 | 967,108,160円(資本金 488,554,080円)※2022年3月末日時点 |
代表者 | 代表取締役社長 岡田 和也 |
事業内容 | 不動産マッチング・コンサルティング 注文住宅マッチング・コンサルティング 不動産デベロップメント 不動産テックプラットフォーム開発・運営 |
拠点 |
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Webサイト |