NEW GRADUATE新卒採用
CAREER中途採用
営業職(仲介・仕入) ※26卒募集中
| 配属部署 | 不動産営業職（売買仲介営業／仕入営業） |
|---|---|
| 職務内容 | 仲介営業職として東京都内城南エリアの富裕層顧客へ向けた住宅や土地の売買仲介、 または 仕入営業職として住宅や収益用地の仕入・開発を行っていただきます！ ＜扱うのは超人気エリアの魅力的な物件！富裕層のお客様と接しながら人として成長できる環境です＞ 【仲介営業】 土地・家を「買いたい」というお客様のサポートを行います。 集客から物件紹介、物件案内、契約手続き、更にはハウスメーカーへの引き渡しまで 一貫して担当します。 ネットからの反響やリピーター・紹介のお客様が中心です。 【仕入営業】 富裕層顧客様が住むための土地の仕入を行っていただきます。 地場の不動産会社様をご訪問し、土地の売却案件をいただくことで仕入を行います。 また、土地の企画開発や購入者のペルソナ設定まで考えていただきます。 ＜仕事の魅力＞ ■1年目から活躍できる。入社時点からバッターボックスに立とう！ これまで城南エリアで培ってきた実績により、地域の地主さん、 不動産会社、金融機関などと強固な信頼関係を築いており、 他社では仕入れが難しい魅力的な物件や市場に出回らない物件も多数保有しています。 集客、追客、案内、契約…と段階をクリアして、 今いる新卒メンバーは入社3ヶ月で初契約となった社員もいます！ ■IT強化と紹介・リピート率が高い事が特徴の当社。 webに物件情報を掲載し、そこからのお問い合わせがほとんどです。 お客様からの様々な依頼に対応し、お客様一人一人に寄り添った提案を行います。 城南エリアにおける実績と取り扱い物件数の多さから口コミでのご紹介も多く、 インターネットからの流入と紹介・リピートによる成約で約82％に上ります。 ■ワンランク上の接客スキルが身に付く環境 城南エリアは、経営者や上場企業の役員層、 日本トップクラスの士業、お医者様など、 ステータスのある方々が多く住まれています。 普段なかなかお会いすることができない富裕層のお客様と 日々接することにより、ワンランク上の接客スキルやマナーを身に付けて、 一流のビジネスパーソンへと成長することができます。 ■集客から引き渡しまで。不動産のプロへと成長できます 集客方法やエリア相場、単価などのノウハウを共有しながら目標を設定。 達成までの道筋を上司と共に描くことで、成長をサポートしています。 また、集客活動から、住宅ローン・契約手続き・引き渡しまで 一貫して担当するので、営業スキルだけでなく、業界で必要な幅広い知識が身に付きます。 |
| 応募要件 | 【学歴不問】 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※入社までに準備できれば大丈夫です。 【こんな方にピッタリの職場です！】 ◎安定×成長企業で長く働きたい方 ◎お客様のことを第一に考えて仕事をしたい方 ◎自分の頑張りに見合った収入を得たい方 ◎スキルを活かしてステップアップしたい方 など |
| 想定年収（給与詳細） | 月給25万円～＋歩合給＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮 ※固定残業代（月35時間・5万2千円）を含む（超過分別途支給） ※宅建士有資格者は月給に2万円加算 ※定期昇給あり（4月／1万5000円～2万円UP） ※歩合給あり ※賞与あり（年2回／6月・12月） 【年収例】 600万円／30歳・入社2年 950万円／31歳・入社3年 |
| 諸手当、その他待遇 | ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■交通費全額支給 ■表彰制度（週次のグッジョブ賞、年2回の表彰式） ■社員持株会（購入補助5％） ■資格手当（宅建士：月2万円） ■社員割引制度（自社で不動産の購入・売却をする場合） ■ランチ手当 ■サークル活動手当 ■書籍代補助 ■宅建取得支援 ■慶弔手当 |
| 勤務時間 | 9：20～18：30（実働8時間） ※残業は1日平均1.5～2時間程度。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日115日＋有休推奨日５日＞ 完全週休2日制（火・水または水・日）、GW休暇、夏季休暇（7～9日）、冬季休暇（7～9日）、有給休暇、慶弔休暇 |
| 勤務地 | 【目黒本社】東京都目黒区下目黒1-2-14 【桜新町支店】東京都世田谷区新町3-22-2 【自由が丘支店】東京都世田谷区奥沢5-40-4 ★転居を伴う転勤はありません。 |
| 最寄駅 | 【目黒本社】JR「目黒駅」より徒歩5分 【桜新町本店】東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩1分 【自由が丘センター】東急東横線・大井町線「自由が丘駅」より徒歩5分 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接 ※選考の流れは変更となる場合がございます。 |
仲介営業
| 配属部署 | 流通営業部 |
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| 職務内容 | 富裕層向け住宅用不動産の売買仲介業務を担当します。 ＜物件やエリアの特徴＞ 世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」と呼ばれる高級住宅街がメインのエリア。金額は基本的に9,000万円以上で、億単位の契約も珍しくはありません。地主の方とのパイプ・仕入れスピードの速さが強み。他社では仕入れが難しい物件や、市場に出回らない物件も多数保有しています。 ＜集客について＞ 100%反響営業。自社物件のほか、市場で売りに出ている物件を自分で探し、写真・キャッチコピーを工夫しながらWebサイトに投稿してお客様を集めます。テレアポ・飛び込みはありません。新しいお客様は週3～4組。また、具体的にお話を進めているお客様は週2～3組です。独自の注文住宅のポータルサイト「sumuzu」を中心に、インターネットによる集客・効率化に注力しており、他社と比べてスムーズな顧客対応が可能です。 ＜圧倒的なお客様第一主義＞ お客様には継続して情報を提供し、集客から数年後に契約となるケースも多いです。お客様のご都合やニーズに合わせて購入を勧めることが可能。早朝・深夜など、お客様のご迷惑になる時間帯の営業活動は一切行ないません。 |
| 応募要件 | 【学歴不問】 ■不動産業界での何かしらの営業経験、または宅建資格保有者 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■マネジメント経験（リーダー職） 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士（リーダー職） 【こんな方にピッタリの職場です！】 ◎安定企業で長く働きたい方 ◎お客様のことを第一に考えて仕事をしたい方 ◎自分の頑張りに見合った収入を得たい方 ◎スキルを活かしてステップアップしたい方 など |
| 想定年収（給与詳細） | 月給25万円～＋歩合給＋賞与年2回 月給35万円～＋歩合給＋賞与年2回（リーダー職） ※経験・能力を考慮。 ※固定残業代（月42時間・6万円）を含む。超過分別途支給。 ※宅建士有資格者は月給に2万円加算。 ※歩合給があり、安定収入が得られます。 【年収例】 600万円／30歳・入社2年 950万円／31歳・入社3年 |
| 諸手当、その他待遇 | ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■交通費全額支給 ■表彰制度（週次のグッジョブ賞、年2回の表彰式） ■社員持株会（購入補助5％） ■資格手当（宅建士：月2万円） ■ランチ手当 ■サークル活動手当 ■書籍代補助 ■宅建取得支援 ■慶弔金 |
| 勤務時間 | 9：20～18：30（実働8時間） ※残業は1日平均1.5～2時間程度。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日115日＋有休推奨日５日＞ 完全週休2日制（火・水）、GW休暇、夏季休暇（9日）、冬季休暇（9日）、有給休暇、慶弔休暇 |
| 勤務地 | 【桜新町本店】東京都世田谷区新町3-22-2 【自由が丘センター】東京都世田谷区奥沢5-40-4 ★転居を伴う転勤はありません。 |
| 最寄駅 | 【桜新町本店】東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩1分 【自由が丘センター】東急東横線・大井町線「自由が丘駅」より徒歩5分 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接 ※選考の流れは変更となる場合がございます。 |
仕入営業
| 配属部署 | 戸建事業部（住宅）／開発営業部（収益） |
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| 職務内容 | 世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」をメインに不動産仕入れ業務をお任せします。仕入れる物件は、平均1.5億円の住宅用地。今後は収益事業をさらに加速させていくため、1～4億円程度の収益用地も積極的に仕入れていきます！ 【仕事の流れについて】 ▼《アプローチ》 ▼《商談》 ▼《仕入事業計画の作成》 ▼《稟議》 ▼《仕入れ》 ▼《販売》 ※販売部門が別にありますので、販売活動は主な業務にはなりません。 |
| 応募要件 | ■営業経験もしくは不動産業界でのご経験 ■マネジメント経験（リーダー職） 【歓迎要件】 宅地建物取引士 |
| 想定年収（給与詳細） | 月給28万円～＋インセンティブ 月給40万円～＋インセンティブ＋賞与年２回（リーダー職） ※上記金額には、固定残業手当（42時間分／5万9000円）を含みます。超過した場合は、別途全額支給いたします。 ◎宅建有資格者は月給に２万円加算。 【年収例】440万円／26歳（入社1年） 950万円／31歳（入社3年）1,100万円／30代（入社２年目、リーダー職） 1,200万円／40代（入社１年目、リーダー職） |
| 諸手当、その他待遇 | ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■資格手当（宅建士：月2万円） ■ランチ手当 ■サークル活動手当 ■書籍代補助 ■宅建取得支援 ■交通費全額支給 |
| 勤務時間 | 9：20～18：30（実働8時間） ※残業は1日平均1.5～2時間程度。 |
| 勤務地 | 【目黒本社】東京都目黒区下目黒1-2-14 ★転居を伴う転勤はありません。 |
| 最寄駅 | JR/東京メトロ各線「目黒」駅より徒歩４分 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接 ※選考の流れは変更となる場合がございます。 |
建築設計アシスタント
| 配属部署 | 開発営業部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職務内容 | RC造収益物件の仕入増加に伴い、新規プロジェクトの立案、設計図面のチェック、建築現場の進捗確認を行い、お客様への引き渡しまでを滞りなく進めます。 ▽具体的には • エリアは東京の城南・城西エリア中心になります。 • 金額規模は完成物件で4～20億円程度 ▽仕事のスタイル 役所調査、ボリューム出し、進行中のプロジェクトの図面チェック、工程の確認や工事監督と打ち合わせを行い、工事の進捗確認等を行います。 • 条例等の事前調査・対応業務等 • 各種図面（意匠面・構造図・電気図・設備図面）のチェック • ボリューム図の作成 • 工程の作成・協力会社や資材の確認 • 工程管理(品質・原価・工程・安全・環境管理) • 必要書類の作成(役所への届出・進捗報告等) • 各種図面のチェック等 • 建物ボリューム図面作成 月の平均残業時間：20時間程度になります。 |
| 応募要件 | ▽MUST 下記、いずれかの条件を満たす方 ・建築（設計または現場）のご経験 ・大学、専門学校等の建築学科を卒業していて、 建築の知識がある方 ▽WANT ・一級建築士、二級建築士 ・一級施工管理技士、二級施工管理技士 ・宅地建物取引士 ・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・物作りが好きな方 ・積極性がある方 |
| 想定年収（給与詳細） | 450万円〜850万円 （賞与含む） 基本給：30万円～60万円 ※ご経験・能力に応じて決定いたします。 ※上記金額には、固定給には、固定残業手当（42時間分／72,000円～144,000円）を含みます。超過した場合は、別途全額支給いたします。 ■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） |
| 諸手当、その他待遇 | ■ランチ手当 ■書籍手当 ■サークル活動手当 ■社員割引制度 ■慶弔手当/慶弔休暇 ■従業員持株会制度 ■交通費支給（全額支給）※社内規定あり |
| 勤務時間 | 09:20～18:30(休憩70分) |
| 勤務地 | 【目黒本社】東京都目黒区下目黒1-2-14 ▽営業所 【桜新町本店】東京都世田谷区新町3-22-2 【自由が丘センター】東京都世田谷区奥沢5-40-4 ★転居を伴う転勤はありません。 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 ⇒ 2.一次面接 （web可）⇒ 3.最終面接 ⇒ 4.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
建築コンサルティング
| 配属部署 | 新規事業推進部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職務内容 | Landixが運営する注文住宅建築ワンストップサービス「sumuzu（スムーズ）」の事業拡大に伴い即戦力を募集致します。 クライアント及び提携住宅事業者との商談における折衝・3Dプラン作成・積算内容チェック・提携住宅事業者開発等々、幅広い業務を任せられる方を募集致します。 ■業務内容 注文住宅・不動産におけるワンストップサービス、建築コンサルティング ・不動産購入時の建築プラン提案（流通営業部と連携の上） ・建築会社マッチング（ハウスメーカー・建築家の紹介） ・見積りチェック及びクライアントへの内容説明 ■活躍している人材の入社前キャリア ・ハウスメーカー営業、設計 ・建築設計事務所 設計 ・リノベーション設計施工会社 施工管理 ・建材メーカー営業 ・IT企業開発担当 ・用地仕入れ事業営業 ・不動産仲介営業 ・建材商社商品販売 ※業界・職種未経験でも、半年あれば戸建てのプラン作成ができるようになります！ ■カルチャー 「仕事は厳しく、空気は優しく」をモットーにメンバーがのびのびと働ける環境づくりを心がけております。 また、新規事業推進部ではKPIマネジメントが浸透していて、ミッション・ビジョンの実現につながるKGI・KPIを設定、選択と集中が徹底されるよう努めております。週次MTGでG-POPを運用、KGI達成のために、個人とチーム双方の売上目標進捗を常に共有。MTG以外でもチームメンバーでこまめにコミュニケーションを取り、情報を共有、チームとして仕事を行える環境です。 ■キャリアパス 会社のミッションビジョンを理解しつつ、会社が求める成果を挙げることで、入社2～3年程度でマネジャーに抜擢されるケースも少なくありません。また、将来的にグループ会社への異動や自ら新規事業を立ち上げてそこの責任者として新たなビジネスを展開していくことも可能です。一人ひとりのキャリアの希望を実現する人事制度や育成環境も充実しており、目指すキャリアパスを描きやすい環境と思います。 |
| 応募要件 | ※学歴不問 ■歓迎要件 ・前向きに楽しく、多様な業務に取り組める方 ・主体的に働きたいと感じている方 ・営業経験がある方 ・設計の知識、経験がある方 熱意をもって業務を遂行できる方、事業を共に発展させたい、新しいビジネスで成功したいというマインドの方、未経験でもチャレンジ精神旺盛な方、大歓迎です。 |
| 想定年収（給与詳細） | 年収想定：400～600万円 月給：333,334円～500,000円 ※経験・能力を考慮。 ※固定残業代（月42時間・8万円～12万円）を含む。超過分別途支給。 |
| 諸手当、その他待遇 | ■ランチ手当 ■書籍手当 ■サークル活動手当 ■社員割引制度 ■慶弔手当/慶弔休暇 ■従業員持株会制度 ■交通費支給（全額支給）※社内規定あり |
| 勤務時間 | 09:20～18:30(休憩70分) |
| 勤務地 | 【目黒本社】東京都目黒区下目黒1-2-14 ▽営業所 【桜新町本店】東京都世田谷区新町3-22-2 【自由が丘センター】東京都世田谷区奥沢5-40-4 ★転居を伴う転勤はありません。 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 ⇒ 2.一次面接 （web可）⇒ 3.最終面接 ⇒ 4.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
売買仲介営業リーダー職
| 配属部署 | 流通営業部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職務内容 | プレイングマネージャーとして、チームマネジメントと住宅用不動産の売買仲介業務をご担当いただきます。 ※経験・スキルによって、２～７名の部下の育成・マネジメント 120%成長を続ける急成長企業で、経営幹部候補としてメンバーの育成をお任せします。生産性向上や業務効率化など、組織改革の新しいアイデアを実現させ、イノベーションを起こせる環境です。 ＜求める人物像＞ ・目標達成に向けてのボトルネックを見つけ出し、具体的な手段に落とし込める方 ・自身の役割を理解し、チームをまとめる力のある方 ・達成意欲の強い方 ・生産性を意識して働ける方 ・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる仕組みを作れる方 ＜当社の特徴＞ ・プレミアムな商圏特化：世田谷・目黒・渋谷などの城南エリアという高級住宅街に特化し、平均1億円の高額物件を扱っています。 ・独自の物件調達力：グループ会社との連携により、常に数十億分の自社物件を保有しています。 ・建築ノウハウの蓄積：グループ内の建築部門との連携により、物件価値を最大限に引き出す専門的な知見を保有しています。 ・顧客満足度の高さ：全契約の30%以上がリピートや紹介による成約を実現しています。 ・新規事業へのチャレンジ：住宅→収益→別荘と、複合的な豊かさを創造するため、日々挑戦を続け、会社の成長を加速させています。 |
| 応募要件 | 【学歴不問】 ▽必須 ■営業経験 ■マネジメント経験 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ▽歓迎 ■東京・城南エリアでの不動産営業経験 ■不動産売買仲介営業経験 ■宅地建物取引士 |
| 想定年収（給与詳細） | 1,000～1,200万円 月給60～80万円＋賞与年２回 ※経験・能力を考慮。 ※固定残業代（月42時間・14万3,600円以上）を含む。超過分別途支給。 |
| 諸手当、その他待遇 | ■ランチ手当 ■書籍手当 ■サークル活動手当 ■社員割引制度 ■慶弔手当/慶弔休暇 ■従業員持株会制度 ■交通費支給（全額支給）※社内規定あり |
| 勤務時間 | 09:20～18:30(休憩70分) |
| 勤務地 | 【目黒本社】東京都目黒区下目黒1-2-14 【桜新町支店】東京都世田谷区新町3-22-2 【自由が丘支店】東京都世田谷区奥沢5-40-4 ★転居を伴う転勤はありません。 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 ⇒ 2.一次面接 （web可）⇒ 3.最終面接 ⇒ 4.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
